（通訊員 龐思琪 王潔）9月12日下午，電子工程學院在北校區舉辦2025屆研究生就業指導交流會。學院執行院長丁金閃，中電科集團第十一研究所人力資源部主任于宏、人力業務部副主任吳建平，學校就業指導服務中心詹奉珍，2023屆校友代表、空軍工程大學教員李雨，以及學院200余名研究生參加交流會。會議由學院黨委副書記汪璐主持。
汪璐介紹了電院2024屆畢業生就業情況，研究生畢業生中約55%選擇國家重點單位和行業龍頭企業就業，約33%選擇扎根西部、扎根基層。他叮囑同學們要更加積極主動地求職，搶抓“金九銀十”的招聘黃金期，早日收獲理想的工作。
于宏從研究所人才需求角度出發，結合實例為大家作求職簡歷和應聘技巧指導。他從如何知己、如何知彼、提升技能、職業規劃四個方面著手，分享了在求職中如何創造面試機會、讓自己脫穎而出的技巧。他希望同學們在擇業時，要把目光放長遠，將個人的職業規劃與黨和國家的戰略需求相結合，為中國式現代化貢獻智慧和力量。
詹奉珍為學院2025屆研究生開展就業形勢解析與應對指導。她分析了2025屆畢業生面臨的就業形勢，詳細介紹了就業協議、簽約過程中的要求與注意事項，提醒同學們在求職簽約過程中務必全面了解、慎重決策。同時，她鼓勵研究生抓住校招關鍵期，積極參與線下招聘會。她表示，只有通過主動思考和錘煉扎實的科研能力，才能在充滿變數的就業環境中把握住唯一確定的成功之道。
學院優秀畢業生代表李雨分享了自己的求職心得。她以自身求職經歷為例，提醒學弟學妹們要充分了解自己的性格特點，選擇適合自身且具有長遠發展前景的職業方向，她提到之所以放棄高薪選擇部隊文職，是因為投身科研和教育、獻身國防的使命感和榮譽感是高薪買不來的。同時，她鼓勵大家就業過程中簡歷被拒是正常現象，希望學弟學妹們不要氣餒，明確自身職業目標，積極投遞簡歷，廣泛嘗試。
丁金閃在講話中強調，高質量就業不僅僅體現在薪酬待遇上，更重要的是能否在工作中實現個人素質的全面發展，能否將個人價值與國家發展緊密結合。他向2025屆研究生提出三點期望：一是提高戰略認知，明確就業方向。當前，世界百年變局加速演進，圍繞科技制高點的競爭空前激烈。同學們作為電子信息領域的優秀畢業生，是未來國家現代化發展的戰略儲備人才，要樹立正確的就業觀，把準時代風向，投身國家戰略性緊缺行業。二是要傳承西電精神，矢志科研報國。西電在多年辦學歷程中形成了“院士校友多、將軍校友多、創業英雄多、航天總師多、所長總工多”的人才培養特色，各位同學在擇業、就業時要用好母校的“金字招牌”，續寫新時代科研報國的“西電現象”。三是要把握“變”與“不變”，打造核心競爭力。日益增大的畢業生規模和就業壓力，就業的結構性變化，影響著同學們的就業選擇和判斷。同學們在復雜的就業形勢中，既要審時度勢，順應潮流，也要堅守初心，腳踏實地，在變與不變之間把握機遇，挖掘核心競爭力，不斷自我革新，穩步前行。
電子工程學院高度重視畢業生就業工作，以學生發展為中心，將就業價值引領、就業能力培養和就業服務保障有機結合，多措并舉，為畢業生就業持續保駕護航，努力促進畢業生更高質量更充分就業。
