各有關單位：
根據《西安電子科技大學教學科研機構崗位分類聘用實施辦法（試行）》（西電人〔2013〕44號）和《西安電子科技大學專職科研崗位聘用與管理辦法》（西電人〔2015〕81號），現就開展專職科研崗位招聘工作相關事項通知如下。
一、招聘對象
專職科研崗位是為滿足學校科學研究工作大規模增長對科研人才的需求，在學校核定的教師崗位之外設立的、不承擔教學任務，專門從事科學研究、技術開發等工作的崗位。招聘對象應能夠全職來校工作，具有承擔應聘崗位所需的學術水平和工程實踐能力。
二、工作原則
按需設崗、公開招聘、擇優聘用、合同管理。
三、崗位及職責
專職科研崗位按照首席研究員、研究員、副研究員和助理研究員聘用。崗位職責由學院與項目組結合自身發展實際和需求情況研究制定，在工作合同中體現。
四、招聘條件
身心健康，遵紀守法，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，具有較強的事業心、責任感和團隊合作精神，工作主動熱情，踏實認真。
一般應具有博士學位，具有碩士學歷學位人員，應取得副高級及以上職稱。
具有一年及以上研究所科研工作經歷、海外一年及以上留學經歷人員優先。
五、報名方式
項目組受理報名申請，各學院和項目組共同組織自主招聘。
六、招聘流程
1.項目組提交招聘需求
項目組根據需要提出用人需求，認真填報《西安電子科技大學專職科研崗位需求計劃》（附件1），重點明確崗位職責與聘期目標，經所在學院審定并經主管領導簽字加蓋公章后，由所在學院統一報送人才招聘科。
2.學校統一發布招聘公告
學校在校園網等網絡媒體發布招聘公告。
3.報名與資格審查
應聘人提交《西安電子科技大學專職科研崗位申請表》（請自人事人才網資料下載欄中下載）及附件材料，學院和項目組負責材料審核。
4. 招聘組織
學院和項目組共同組織招聘。項目組重點評價應聘人的科研能力和水平以及與項目組需求的契合度。學院重點加強對應聘人思想道德和學術誠信等的考察。
5.聘用人員公示
對擬聘人員在學校網站進行不少于5個工作日的公示。
6.體檢
公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的人員至學校附屬醫院體檢。
7.合同洽談與簽訂
根據學校提供的聘用合同模板（請自人事人才網資料下載欄中下載）洽談合同，明確各自權利與義務后簽訂合同。
8.聘用人員備案
學院填報《西安電子科技大學專職科研崗位聘用人員一覽表》（附件2），電子版發送指定郵箱。同時將每人簽訂完整的聘用合同一份提交人才招聘科備案。（電話：81891773，聯系人：姜莉莉，E-mail：rczp@xidian.edu.cn）
七、聘用方式及聘期
合同制聘用，聘期一般為3年。首聘期結束后，若聘用人員仍有聘用意向，經考核合格并與其他三方達成一致后，可續聘一個聘期，聘用時間最長不超過6年。
首聘期滿及續聘期內，可按照學校教師或其他系列崗位要求及標準，申請轉聘崗位系列。
八、聘期內待遇
1.各單位（項目組）根據同類人員薪酬，結合實際情況確定年薪標準，由學校和項目組按照40%和60%的比例分別承擔薪酬。首席研究員相關待遇按照學校高層次人才引進標準執行，研究員聘用人員年薪參考范圍為16～23萬，副研究員10～16萬，助理研究員8～12萬。
2.聘用人員社會保險由學校統一辦理，單位繳納經費由項目組承擔。
3.享受學校取暖、降溫、教師節等福利待遇。
4.個人在繳納工會會費后，享受學校工會福利待遇；同時享受學術資源使用、一卡通使用等待遇。
5.享受子女入學入托待遇。不享受學校集資建房、住房專項補貼等待遇。
6.可以申報科學研究序列專業技術職務。
專職科研崗位由項目組按需申請，常年招聘。學校鼓勵各學院、科研團隊、項目組，積極引進具有較高科學研究水平和較強工程實踐動手能力的科技工程技能型人才，不斷補充和擴大學校人才隊伍。
附件1：西安電子科技大學專職科研崗位需求計劃
附件2：西安電子科技大學專職科研崗位申請表
附件3：西安電子科技大學專職科研崗位聘用人員一覽表
附件4：西安電子科技大學專職科研崗位聘用合同
人事處/人才辦
2016年10月10日
