電院代表團熱議校六屆四次教代會工作報告
（通訊員 鄧鑒 劉昕雨）2月23日下午，學校六屆四次教代會電子工程學院代表團分組討論會在北校區辦公樓第三會議室開展，黨委書記查顯友參加會議，會議由電子工程學院黨委書記楊光暐主持。
會議重點圍繞《學校工作報告》等大會主要報告展開熱烈討論，積極建言獻策。代表一致表示《報告》提綱挈領，總結全面，充分展現了學校黨委在建黨百年和建校90周年之際，凝聚共識、勇擔使命，在做好疫情防控工作的同時，黨史學習教育和高質量發展都取得了顯著成效，為“十四五”開好局起好步打下了堅實基礎，《報告》立足新時代、新特征，把握新形勢、新任務，緊密結合學校的辦學特色和發展趨勢，對標前沿，清晰描繪了2022年的重點工作，更加堅定了師生接續奮斗的信心；《學校財務工作報告》數據詳實、實事求是，客觀全面反映了學校2021年的財務工作情況，提出的2022年財務工作思路清晰，財務計劃積極穩妥、客觀務實；學校章程修訂草案更加符合新時代教育發展要求和學校實際，對辦好“新時代西軍電”提供了堅實的制度保障。同時，代表們就“一流建設”、拔尖創新人才培養、高水平師資隊伍建設和文化建設、管理服務保障等事項提出了具體建議。
在學科建設方面，代表認為要進一步整合資源，以評價機制改革為契機，打造具有學校特色的基礎學科建設格局。深入分析我校信息與通信工程、電子與科學技術等學科的未來發展趨勢，積極培育學科增長點；積極拓展辦學資源特別是優秀校友資源，打造“院士+專家+骨干+團隊”與學科發展緊耦合的科研人才聚集高地，確保我校的電子與信息學科在未來發展的優勢和水平。
在教育教學和拔尖人才培養方面，代表認為在考核評價等體系中充分體現對教學成效的側重，建議優化教改班、卓越班等各類試點班的選拔機制，并提高培養全過程的政策資源配給。
在人才隊伍建設方面，代表建議深化落實評價體制機制改革，構建充滿活力、更加開放的人事人才工作格局，營造人才優先發展的良好環境，引導青年教師著眼長遠，投入學科前沿基礎研究，面向科學問題持續深耕，甘坐冷板凳；有代表從加強基層黨建工作活力角度提出，應該更多依托科研大項目和大團隊組建立黨支部，有利于黨建與業務工作的深度融合和人才培養。
在文化建設方面，代表建議建立學校、學院和師生經常性的溝通交流機制，充分發揮優秀校友在文化建設中的作用，營造包容互信、團結一致的良好發展氛圍，激勵師生成長成才。
在管理服務保障方面，代表建議一是切實加大對基礎教育的支持力度，加大資金投入、優化布局調整、擴大資源配置，提高人才引進的吸引力，解決教職工后顧之憂；二是在南北校區家屬院引入社會化服務，建設電動車和電動自行車的集中充電設施；三是優化南校區的家屬區管理布局，和教學區相對獨立，便于管理。
查顯友認真聽取了代表們的發言，向大家為學校發展積極建言獻策表示衷心感謝，并就學校學科建設、人才培養、文化建設、國際交流合作、民生保障等方面與代表們進行了深入交流，對代表們提出的意見建議現場進行了回應。他表示，學校的發展離不開廣大師生員工的大力支持，希望各位代表繼續關心學校事業發展，群策群力，為學校深化綜合改革和“雙一流”建設貢獻更大力量。
