電子工程學院召開人才培養工作座談會
為加快人才培養由外延式發展向內涵式發展轉變，續寫人才培養的“西電現象”，推動一流人才培養。電子工程學院召開人才培養工作座談會，學校黨委書記查顯友，電院全體班子成員、系所主任、學術委員會及教師代表等參加座談交流。
座談會上，丁金閃分別從專業和課程建設、教師隊伍建設、招生就業、校企合作等方面介紹了學院本碩博人才培養情況。楊光暐表示，學院將提高站位，從點做起，在拔尖創新人才培養方面下功夫、在本碩博貫通式培養方面下功夫、在工程博士研究生交叉融合培養方面下功夫，聚焦重點、先行先試，為學校人才培養貢獻更多有益經驗。與會老師結合工作實際和深入思考，圍繞嚴格教育教學管理、深化教學制度改革、完善教學激勵體系、推動高水平教材編寫使用、健全教學質量評價等進行交流和匯報。
查顯友對電子工程學院人才培養取得的成效表示充分肯定，希望學院在教育教學改革方面先試先行、出成果出經驗，為學校整體工作多作貢獻。他指出，高校的根本任務是立德樹人，人才培養的“西電現象”是學校最閃亮的名片。當前學校人才培養工作已進入質量升級期、改革攻堅期，全校要進一步明確人才培養目標，全面提高人才培養能力，做好新時代育人工作。
查顯友對老師們就人才培養積極提出的重點難點問題和意見建議表示充分肯定，并對學院進一步做好人才培養工作提出要求：一是要提高政治站位，把人才培養作為重要責任抓實抓細抓好，積極主動作為、加大工作力度，全方位服務學生成長成才。二是要優化資源配置，把資源優先投入人才培養，引導教師把主要精力投入人才培養，將學院發展優勢轉化為育人優勢。三是要夯實課程建設，探索依托科研團隊建好核心課程。四是要利用好數字化轉型改革，建設和運用好智慧教育平臺。五是要嚴格培養標準，幫助新生扣好“第一粒扣子”，嚴格學業管理，抓好畢業環節，全方位確保人才培養質量。
本科生院、研究生院負責同志參加座談。
