關于開展2017年青年教師赴企業掛職鍛煉工作的通知

請有意向掛職的老師，填寫《西安電子科技大學教師掛職鍛煉申請表》（附件2），經團隊負責人簽字，系所主任簽字，并于2017年4月26日下午6點前將紙質版材料交至西大樓106贠琳紅處，同時填寫《西安電子科技大學教師掛職鍛煉選派人員匯總表》（附件3）發送至郵箱lhyun@xidian.edu.cn.

具體選派要求參照下述人事處通知。

各有關單位：
為深化創新創業教育改革，促進國家科技成果轉化，以問題為導向推動科研創新，根據《西安電子科技大學青年教師赴國內重點研究機構、企業掛職鍛煉的規定》（西電人〔2015〕77號），現開展2017年青年教師赴企業掛職鍛煉選派工作，有關事項通知如下：
一、選派指標
2017年計劃選派30人前往國家大中型重點企業和國內知名科研院所進行掛職鍛煉。根據學校學科建設和科學研究平臺建設的分布情況，結合各單位實際，對選派指標進行分配，詳見附件1。
二、選派要求
1.掛職單位主要為面向國家重大戰略需求和區域經濟發展戰略服務的國家大中型重點企業和國內知名科研院所。
2.選派人員原則上應為專業技術崗位人員，年齡45周歲以下，研究方向與掛職期間從事工作具有較高的契合度，并且在2017年1月1日至2017年12月31日期間派出。
3.掛職時間原則上不少于12個月。如因工作需要，經學院與掛職單位同意，可延長6個月，掛職時間最長不超過18個月。
4.掛職期間在掛職單位的工作時間原則上不少于2/3。
三、選派程序
1.教師個人申報。有意向的教師根據本年度教學、科研等工作時間安排，結合研究方向，按照人崗相適的原則，聯系擬掛職單位，填寫《西安電子科技大學教師掛職鍛煉申請表》（附件2）報所在系所。
2.所在單位確定擬選派人選。各系所根據本年度工作目標任務，結合實際情況，推薦擬選派人選報學院審批。學院按照本年度分配指標，結合教師申請掛職單位層次和研究方向，按照一定的程序擇優遴選，填寫《西安電子科技大學教師掛職鍛煉選派人員匯總表》（附件3）報學校審批。
3.學校公示和審批。學校統一對擬選派人員名單進行公示，公示無異議后，學校將行文公布選派人員名單。
4.簽訂協議。各學院與掛職單位、選派人員三方簽訂《西安電子科技大學教師掛職鍛煉協議書》（附件4），報人事處備案。
四、有關說明
1.經學校審批派出且掛職期滿回校的教師，須參加學校組織的掛職鍛煉專題報告會，經專家認定在科技創新、服務區域經濟等方面取得一定成效的，在職稱評審中可替代一年出國經歷。
2.學校將不定期組織相關人員前往掛職企業進行聯絡，對選派人員掛職期間的工作、生活等情況進行了解。
3.掛職結束后，選派人員持相關票據前往人事處崗位聘用科報銷掛職鍛煉期間交通補助，補助標準為省外4500元，省內1200元。
請各單位按照有關要求，擇優遴選本年度擬選派人選，并于4月30日前將《西安電子科技大學教師掛職鍛煉選派人員匯總表》報送至人事處崗位聘用科。相關表格請在人事人才信息網“資料下載”欄中下載。
聯系地址：南校區行政樓Ⅰ區413室崗位聘用科
聯系電話：81891779

附件1 2017年度教師掛職鍛煉選派名額分配情況

附件2 西安電子科技大學教師掛職鍛煉申請表

附件3 西安電子科技大學教師掛職鍛煉選派人員匯總表

附件4 西安電子科技大學教師掛職鍛煉協議書

人事處
2017年4月12日