電子工程學院關于開展2018 年度教職工考核工作的通知

 各系所：
       按學校相關要求，現開展我院2018年教師師德師風考核和教職工年度考核工作，有關事項通知如下：

一、考核范圍
       我院在編在職教職工、管理B崗、學術特區、博士后（不含普通統招統分及在職博士后）、專職科研崗，其中：
       1. 在見習期內的本年度新來校人員，參加年度考核，由學院填寫評語，年度考核等次為“未定等次”（其中，博士見習期為3個月、碩士見習期為6個月、本科見習期為1年），作為首次確定職稱和職級的依據。
       2. 師德師風考核不受人員類別以及來校時間限制，同其他教師一并進行考核，并需給出考核等次。

二、考核內容
     （一）師德師風考核
       師德師風考核內容主要包括遵紀守法、學術行為規范、治學態度、為人師表、教書育人、服務社會等方面。對于專任教師（教學科研并重崗、教學為主崗、科研為主崗、實驗技術崗）、博士后（不含普通統招統分及在職博士后）、專職科研崗、學術特區人員和輔導員崗位人員，須進行師德師風考核，并實行“師德師風一票否決”制度。
       師德師風考核按照教育部《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）和《西安電子科技大學教師師德師風考核辦法》（西電人〔2016〕79號）有關規定執行。
     （二）年度考核
      年度考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。本次考核遵循分類管理、按類考核的思想，按照學校崗位分類設置與管理，結合崗位工作性質和特點具體開展：
      1.教學科研類
     主要指專任教師（教學科研并重崗、教學為主崗、科研為主崗、實驗技術崗）、博士后（不含普通統招統分及在職博士后）、專職科研崗、學術特區人員和輔導員崗位人員。
      2.管理教輔類
     主要指其他專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位人員。側重考核敬業精神、管理能力、業務水平、服務態度、工作效率、團隊協作、創新意識、廉潔自律。

三、考核組織與實施
     （一）學院負責指導和監督各系所的考核工作程序，審核各系所的考核結果，受理考核過程中的舉報申訴事宜。
     （二）各系所組織實施師德師風考核和年度考核具體工作。

四、考核程序
    （一）個人填寫考核表
      教職工按照崗位類別，分別填寫考核表，提交所在系所。其中：教學科研類教職工填寫《師德師風考核表》和《年度考核表》，管理教輔類教職工填寫《年度考核表》。
    （二）各系所組織考核
     1. 各系所對教學科研類教職工進行師德師風考核；
     2. 各系所對教職工進行年度考核，確定等級。

五、考核等次確定
   （一）師德師風考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在完成基本任務的前提下，重點考察教師遵紀守法、學術行為規范、治學態度、為人師表、教書育人、服務社會等方面。師德師風優秀人員由系所支部推選及學院分黨委推薦兩部分組成，各部分優秀名額數量附后。師德考核結果不合格的，年度考核結果為不合格。
   （二）年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格。年度考核優秀人員由系所推選及學院推薦兩部分組成，各部分優秀名額數量附后。
   （三）本年度內獲得省（部）級以上勞動模范、先進工作者以及有突出貢獻的中青年專家稱號者，獲得省（部）級二等獎以上或國家級自然科學獎、發明獎、科技進步獎的前三名獲獎者（以證書時間為準），獲得國家級教學成果獎的前三名獲獎者，以及為學校發展做出了重要貢獻、經學校認定的，年度考核等次一般應評定為優秀，且不占附件中各系所的優秀指標。獎項認定時間以正式文件或證書落款時間為準。
   （四）專任教師崗位教授或副教授，在本年度內未承擔本科生課程或研究生公共基礎課程的，年度考核結果不得為優秀。
   （五）實際考核人數為4人以下的系所，兩年評選一名優秀等次人員，或集中由分黨委組織考核。

六、考核結果運用
   （一）年度考核結果為合格及以上等次的人員，按照《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》（國人部發〔2006〕59）有關規定，次年1月起上調一級薪級工資。
   （二）學術特區、博士后（不含普通統招統分及在職博士后）、年薪制聘用人員年度考核結果為合格及以上等次的人員，發放本年度剩余部分津貼。
   （三）年度考核不合格且不同意調整崗位或連續兩年考核不合格人員參照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）第十六條規定，單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。其他事宜按照相關文件執行。

    請各系所按照文件要求，妥善安排好相關工作，并于2019年1月7日下班前以系所為單位將兩個優秀人員名單電子版發送到宋鵬飛處pfsong@xidian.edu.cn，其余材料于1月9日下班前上報到學院學院辦公室104宋鵬飛處pfsong@xidian.edu.cn。各類材料如下：紙質版的師德師風考核表、紙質版年度考核登記表，電子版師德師風考核表、電子版年度考核登記表，統計表、考核人員信息匯總表。
 

電子工程學院   

                                                             2018年12月29日

注：關于以上兩個表格中，說明如下：

1、       優秀名額指直接分配到各系所，由系所評選并排序后上報學院；

2、       推薦名額，由各系所推選后提交學院，由學院組織評議；

3、       若本系所推薦名額獲學院評議通過，則不占用系所優秀名額；若系所推薦名額未獲學院評議通過，則占用本系所相應數量的優秀名額，原優秀名額按倒序自動作廢；