西電電院網訊（通訊員李恩慧)高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，其就業關系千家萬戶。電子工程學院黨委深入學習貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示精神，將就業工作作為“立德樹人”根本任務的重要環節，以“黨委統籌、多方協同、全員攻堅”為主線，著力拓寬崗位資源、加強就業引導，推動人才培養與經濟社會發展相適配，不斷構建高質量就業服務體系，護航高校畢業生高質量充分就業。結合新形勢新任務，創新實施“三抓三促”工程，創建學院畢業生就業工作新動能，為學校雙一流建設貢獻力量。
抓本研聯動，促就業體系立體化
以“機制貫通、資源融通、培養聯通”為路徑，推動就業工作提質增效。學院黨委高度重視就業工作，將其作為“一把手”工程并納入重要議事日程。黨委書記牽頭，定期組織學工、研工隊伍研判就業形勢，共享就業數據，調配校企資源，統籌規劃本研就業工作。同時，明確黨政領導班子成員、系所主任、輔導員、專業教師等職責，形成“學院黨委主導、就業專人主抓、本研輔導員落實、班主任導師協助”的大就業工作格局，保障就業工作有序推進。學院黨委將就業導向深度融入人才培養全過程，與陜西中科天地有限公司、西安協力超越科技有限公司、西安恒達微波技術開發有限公司、甘肅長風電子科技有限責任公司、百科榮創（北京）科技發展有限公司、廣東納睿雷達科技股份有限公司等多家行業重點企業共建“實習實踐基地”“產教融合聯合培養基地”等，本科生通過生產線實操夯實硬件裝配、基礎編程等技能，研究生聚焦雷達信號處理、天線微波等前沿技術攻關，形成“本科生筑牢實踐根基，研究生突破技術瓶頸”的優勢互補培養鏈。
抓校企共建，促就業資源豐富化
以“行業聚焦、崗位挖潛、矩陣構建”為路徑，推動就業資源供給提質擴面。聚焦區域電子信息產業集群發展需求，學院與天津濱海高新技術產業開發區、河北鹿泉經濟開發區建立常態化對接機制，通過“政府搭臺—學院對接—企業參與”模式，搭建2個“區域企業人才供需庫”，為地方產業發展持續輸送優質人才。瞄準電子信息行業龍頭企業，學院黨委書記帶頭赴廣東、湖北、北京、天津等地深挖優質崗位資源。截至目前，學院已整合廣州視源電子科技股份有限公司、維沃移動通信有限公司、中信科移動通信技術股份有限公司、天津七六四通信導航技術有限公司及北方華創科技集團股份有限公司等重點企業崗位信息，形成覆蓋智能硬件、消費電子、通信技術等方向的“崗位資源池”，為畢業生搭建起通往行業前沿的職業發展通道。
在深耕龍頭企業合作的同時，學院緊扣精準匹配與專業特色，與廣東曼克維通信科技有限公司、江蘇肯立科技股份有限公司等多個國家級專精特新“小巨人”企業開展“人才定制培養計劃”，圍繞“射頻技術應用”等細分領域開展定向培養，本科生就業匹配度達90%以上，實現精準就業。此外，學院注重訪企拓崗與引企入校相結合，學院領導班子成員和畢業班輔導員一道，帶著畢業生簡歷訪企拓崗，對接相關企業，“推銷”畢業生。今年以來，學院書記院長分別帶隊前往廣東省電子信息產業集團有限公司、天津七一二通信廣播股份有限公司、陜西凌云電器集團有限公司等三十余家企業，舉辦專場招聘會、行業沙龍、校企聯合實訓等多元活動，搭建零距離互動平臺，助力學生深度洞悉行業動態、精準錨定職業方向，全面提升就業核心競爭力。
抓精細服務，促就業支持個性化
以“本科生技能與視野雙提升、研究生專業與轉化雙促進、特殊群體就業有保障、基層就業有引領”為路徑，實現就業支持服務提質升溫。通過“就業意向周調度”機制，實時更新學生行業偏好、崗位類型及地域傾向，形成動態調整的“求職熱力圖”，靶向對接企業資源。針對本科生實施“技能拓展計劃”，組織師生深入東莞立訊技術有限公司、武漢搴熠電子科技有限公司等企業生產線，開展跟崗實訓與行業調研，提前感知產業一線生態；面向研究生推出“學術轉化工程”，聯合中電科三十八所、航天科工二院二十五所等科研院所搭建成果轉化平臺，推動技術攻關與崗位需求對接。組建“校友就業服務聯盟”，聯合盛路通信、博暢設備等企業校友開展經驗分享、內推對接，助力近20人通過校友渠道入職。此外，對特殊群體實施“暖心兜底工程”：針對家庭經濟困難學生，學院黨委啟動“就業暖心基金”，提供求職補貼；針對深造群體，組織師生黨員進行一對一指導；面向基層就業意向學生，舉辦“最后一次支部會”主題黨日活動，邀請選調生分享基層經驗，西部計劃報名人數再創新高。
截至目前，學院2025屆本科生就業率超過96%，研究生就業率超97%。面對關鍵沖刺期，電子工程學院黨委將牢牢把穩就業工作“方向盤”，以黨建引領為核心凝聚合力，以產業需求為導向挖潛崗位，以學生發展為中心精準護航，聯動政府、企業、科研院所構建“政校企研”協同生態，引導畢業生在服務“科技強國”戰略中實現人生價值，全力確保2025屆畢業生就業工作高質量收官。
